基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)5人
招聘部門不限
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求25歲--50歲
工作地點(diǎn)山東省濟(jì)寧市任城區(qū)觀音閣街道車站東路圣源大廈1806室（山東省/濟(jì)寧市）
聯(lián)系方式
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時(shí)長
2022-09-08
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的管轄、工程組織、人員配置；
2、組織相關(guān)部門做好鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核，安裝調(diào)試等工作；
3、負(fù)責(zé)制定工程改造計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、工機(jī)具備件購置計(jì)劃等；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各種設(shè)備運(yùn)行，維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理；
5、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；
6、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；
7、組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程；
8、節(jié)約人力資源，合理安排人員、工時(shí)、以提高工效；
9、抓好節(jié)能工作，降低能耗、物耗、人耗；
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核；
11、負(fù)責(zé)審定下屬的工作計(jì)劃，督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。
12、完成公司交給的其他任務(wù)。
2、組織相關(guān)部門做好鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核，安裝調(diào)試等工作；
3、負(fù)責(zé)制定工程改造計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、工機(jī)具備件購置計(jì)劃等；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各種設(shè)備運(yùn)行，維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理；
5、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；
6、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；
7、組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程；
8、節(jié)約人力資源，合理安排人員、工時(shí)、以提高工效；
9、抓好節(jié)能工作，降低能耗、物耗、人耗；
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核；
11、負(fù)責(zé)審定下屬的工作計(jì)劃，督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。
12、完成公司交給的其他任務(wù)。
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